“小醫(yī)院幾乎沒有兒科醫(yī)生，涌進(jìn)大醫(yī)院卻又一號(hào)難求”“有的醫(yī)院取消兒科夜診服務(wù)”“每千名兒童只分到0.43名醫(yī)生”等新聞遍傳各大媒體，再次將兒科醫(yī)生短缺現(xiàn)狀炒熱。

　　兒科醫(yī)生不足，潛藏多年，近來被炒熱，實(shí)是借了“二孩政策”東風(fēng)。獨(dú)生子女時(shí)代尚且如此，二孩放開之后，豈非雪上加霜？十月懷胎，生個(gè)孩子不難，培養(yǎng)一個(gè)兒科醫(yī)生就沒那么容易了。兒科醫(yī)生不足，從何抓起？不同論者，都從自己觸摸到的部位給“大象”下定義，“醫(yī)學(xué)院�；謴�(fù)兒科專業(yè)”“縮短兒科醫(yī)生學(xué)制”“對(duì)兒科醫(yī)生進(jìn)行補(bǔ)貼”“分級(jí)診療”“改變以藥養(yǎng)醫(yī)”等等，不一而足。每個(gè)人說的都有道理，都不盡然。

　　眾論之中，廣州市人大代表、市第八人民醫(yī)院感染科主任蔡衛(wèi)平的說法很有道理，“最核心的是讓兒科醫(yī)生有尊嚴(yán)”�！白饑�(yán)”看似泛泛而談，實(shí)有提綱挈領(lǐng)之義。從這個(gè)角度切入，或許更貼近問題內(nèi)核。一個(gè)兒科醫(yī)生尊嚴(yán)從何而來？怎樣做才能讓他們有尊嚴(yán)？最直接、最現(xiàn)實(shí)的當(dāng)然是物質(zhì)待遇，如果兒科醫(yī)生的合法收入沒有提高到與其付出相當(dāng)?shù)某潭�，談尊�?yán)就有點(diǎn)奢侈。提高兒科醫(yī)生收入，要從哪里入手？這個(gè)需要政府、醫(yī)院、社會(huì)付出努力。再就是精神需求，其社會(huì)地位得到各方認(rèn)可與尊重。這一點(diǎn)，既要各種機(jī)制保障，如兒科醫(yī)生培養(yǎng)、成長(zhǎng)機(jī)制等，也需要患兒家屬的理解與配合。一些家長(zhǎng)，孩子生病時(shí)，把醫(yī)生當(dāng)神仙，稍有不順，就把怨氣撒在醫(yī)生身上。

　　還兒科醫(yī)生尊嚴(yán)，給兒科醫(yī)生以榮譽(yù)，需要多向度治理，共同維護(hù)。

　　（連海平）