企業(yè)作為勞動用工主體，職工的健康是企業(yè)最大的財富，保障職工身心健康是企業(yè)重要的社會責(zé)任。近年來，航天信息股份有限公司通過構(gòu)建職工健康保障體系，組織年度健康體檢、舉辦一系列文體娛樂活動、開展健康知識講座等形式，發(fā)動職工踴躍參加，在職工中形成了關(guān)注健康、倡導(dǎo)科學(xué)生活方式、注重體育鍛煉、注重身心素質(zhì)提高的良好氛圍，提高了職工健康意識，培育了一支身心健康、精力充沛，適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的職工隊伍。

航天信息職工健康保障體系包括健康教育子體系、健康體檢子體系、職業(yè)衛(wèi)生子體系、愛國衛(wèi)生子體系、心理健康子體系、健身鍛煉子體系、綠色通道子體系、應(yīng)急保障子體系和健康管理子體系等9個子體系，每個子體系對具體工作進行量化要求。通過體系化管理構(gòu)建起全員職工的健康管理模式，幫助職工保持身心健康，提升工作效率。

為了營造健康生活氛圍、倡導(dǎo)健康生活理念、傳授健康生活方式，提高廣大職工的健康意識和自我保健能力。航天信息定于每年9月的第四周為“職工健康促進周”，期間組織各類職工健康保障活動，主要內(nèi)容包括健康巡診、自救互救培訓(xùn)、全員文體活動、心理健康講座和健康宣傳活動。

經(jīng)過多年的工作，航天信息職工健康保障體系建設(shè)工作，取得了一定成效。職工活動場所設(shè)施得到完善，職工健康意識普遍提高，養(yǎng)成體育鍛煉習(xí)慣的職工比例逐年提高，職工醫(yī)療互助保障工作正穩(wěn)步推進。

航天信息股份有限公司是由中國航天科工集團有限公司控股的IT行業(yè)高新技術(shù)國有上市公司，于2000年11月1日成立，2003年7月11日在A股市場成功掛牌上市（600271）。