近年來(lái)，英德市人民醫(yī)院堅(jiān)持“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力”的工作思路，以黨建引領(lǐng)人才，以創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展，在英德市委市政府的大力支持下，全面提升醫(yī)療服務(wù)能力。

以“黨建”為引領(lǐng) 激發(fā)工作活力

英德市人民醫(yī)院堅(jiān)持“黨管人才”的原則，專門成立并根據(jù)工作實(shí)際，不斷優(yōu)化人才工作小組架構(gòu)，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)，通過(guò)“學(xué)習(xí)型和服務(wù)型”黨總支建設(shè)，宣傳營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，樹立了人才是第一資源的觀念和人人皆可成才的觀念。近年來(lái)，累計(jì)培養(yǎng)廣東省杰出醫(yī)學(xué)青年人才1人、嶺南名醫(yī)5人、清遠(yuǎn)市“起航計(jì)劃”領(lǐng)軍人才1人、清遠(yuǎn)市“起航計(jì)劃”青年拔尖人才1人、清遠(yuǎn)市專業(yè)技術(shù)拔尖人才1人、清遠(yuǎn)市緊缺適用人才33人、英德市拔尖人才26人。

通過(guò)創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”，黨員佩戴黨徽亮明身份，以科學(xué)發(fā)展的觀念把以人為本貫穿到人才工作的全過(guò)程，把用好用活人才充分融入建設(shè)人才培養(yǎng)基地、幫扶基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、實(shí)施惠民利民措施等各項(xiàng)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，以黨建為載體和抓手，黨員干部模范帶頭，全院職工凝力聚智，激發(fā)工作活力，確保團(tuán)隊(duì)“堡壘式”的戰(zhàn)斗力、醫(yī)療服務(wù)能力。

以“創(chuàng)新”為理念 搭建人才梯隊(duì)

清遠(yuǎn)市委郭鋒書記在清遠(yuǎn)市人才工作會(huì)議上說(shuō)，“我們現(xiàn)在這個(gè)發(fā)展階段比以往任何時(shí)候都更加需要人才，更加渴求人才�！庇⒌率腥嗣襻t(yī)院圍繞黨建育人才，推進(jìn)人才工作創(chuàng)新突破，探索出了一些適宜于縣級(jí)綜合醫(yī)院人才工作發(fā)展的新舉措，也闖出了一條醫(yī)療人才工作發(fā)展的新路子。一是實(shí)施“三個(gè)打破”。即打破職稱限制、打破地域限制、打破年齡限制，按照縣級(jí)醫(yī)院的人才短板、群眾就診的需求等實(shí)際情況，遠(yuǎn)赴湖南、江西、黑龍江等省市引進(jìn)學(xué)科帶頭人，廣泛吸引含高職稱、高學(xué)歷人才外的，緊缺專業(yè)的中級(jí)職稱人才和返聘離退休的專家教授。二是實(shí)現(xiàn)“五個(gè)改變”。隨著清遠(yuǎn)市“人才新政30條”落地，清遠(yuǎn)市的人才政策更加積極、更加開放、更加優(yōu)化。英德市人民醫(yī)院借此東風(fēng)，開創(chuàng)了“自主招考”先河，實(shí)現(xiàn)了招聘性質(zhì)、招聘方式、招聘命題、招聘時(shí)間、招聘地點(diǎn)的“五個(gè)改變”，從醫(yī)院?jiǎn)为?dú)參加招聘會(huì)、見面會(huì)，只是單純的收集人才資料、推介一下醫(yī)院現(xiàn)狀，改變?yōu)橛⒌率邢嚓P(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)或工作人員監(jiān)督下的現(xiàn)場(chǎng)入編考試；從每年一次的市直集體招考改變?yōu)槎啻巫灾髡锌�；從職能部門統(tǒng)一命題改變?yōu)橛舍t(yī)院自主出題；從次年的7-8月才能開考改變?yōu)樘崆暗疆?dāng)年的12月底；從畢業(yè)生上門求職改變?yōu)榈礁鞔筢t(yī)學(xué)院校上門求才。自2017年實(shí)現(xiàn)自主招考至今，共招聘編制內(nèi)醫(yī)生65人。三是落實(shí)“七個(gè)一”。通過(guò)“情感留人、待遇留人、環(huán)境留人”，營(yíng)造良好人才發(fā)展環(huán)境，落實(shí)了人才引培“七個(gè)一”，即分配一套過(guò)渡房，提供一個(gè)事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，送一份安家費(fèi)、一份進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)，增加一層醫(yī)療保障，給予一份“伯樂獎(jiǎng)”，每年進(jìn)行一次慰問活動(dòng)，讓想做事的人有機(jī)會(huì)、能做事的人有平臺(tái)、做成事的人有地位，實(shí)現(xiàn)了人才工作引得進(jìn)、留得住、用得好。

目前，英德市人民醫(yī)院有在崗職工1469人，其中衛(wèi)技人員1296人，占在崗職工的88.2%。

以“政策”為抓手 促進(jìn)學(xué)科發(fā)展

近年來(lái)，清遠(yuǎn)市、英德市大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，相繼推出一系列含金量高、針對(duì)性強(qiáng)的人才政策。英德市人民醫(yī)院積極爭(zhēng)取扶持政策，先后兩次在英德市委組織部的指導(dǎo)和幫助下，成功申報(bào)清遠(yuǎn)市“起航計(jì)劃”集體人才項(xiàng)目。自2015年項(xiàng)目啟動(dòng)至今，共引育了高職稱人才98人、高學(xué)歷人才5人，打破了心血管內(nèi)科、兒科、眼科、感染科沒主任醫(yī)師的困局；成功搭建了多科室病區(qū)。

開展心臟介入等技術(shù)，處于清遠(yuǎn)市領(lǐng)先水平。目前，英德市人民醫(yī)院共有臨床科室32個(gè)。醫(yī)院以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，以人才為切入點(diǎn)，積極開展各類新技術(shù)新項(xiàng)目，保障了醫(yī)療服務(wù)能力，逐步向大病不出縣的目標(biāo)邁進(jìn)。

以“開放”為格局 實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)

英德市人民醫(yī)院抓住“廣清一體化建設(shè)”、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的重大機(jī)遇，與廣東省人民醫(yī)院、廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院、廣東省醫(yī)院協(xié)會(huì)、暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院等省級(jí)醫(yī)療團(tuán)體、醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立了對(duì)口幫扶關(guān)系和學(xué)術(shù)研究合作關(guān)系，形成了常態(tài)化的人才培養(yǎng)輸送和技術(shù)指導(dǎo)。從2014年開始，上述省級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)先后派出49名專家到該院幫扶，有針對(duì)性地指導(dǎo)該院加強(qiáng)臨床重點(diǎn)�？平ㄔO(shè)、新技術(shù)開展，并讓越來(lái)越多的患者足不出縣就能享受到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。同時(shí)，英德市委市政府給予配套編制、扶持資金，大力支持該院籌建“暨南大學(xué)腎臟外科研究所英德基地”、“博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地”，為培養(yǎng)粵北地區(qū)衛(wèi)生專業(yè)人才提供長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的學(xué)術(shù)平臺(tái)。

英德市人民醫(yī)院依托省級(jí)醫(yī)院的指導(dǎo)，充分發(fā)揮“柔性人才”的“傳、幫、帶”作用，打造了一支素質(zhì)過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，穩(wěn)步推進(jìn)“一聯(lián)盟、兩中心”的建設(shè)。具體表現(xiàn)為：

2015年11月，英德市人民醫(yī)院胸痛中心正式啟動(dòng)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)院簽訂胸疼方面的合作協(xié)議，建立省、市、基層三級(jí)網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院關(guān)系，持續(xù)發(fā)揮縣級(jí)綜合醫(yī)院的輻射帶動(dòng)作用，跟病魔要健康，跟死神搶生命，惠及一方百姓。

成立卒中中心，簡(jiǎn)化急救流程，改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)模式，為患者的多學(xué)科綜合治療搭建更好的平臺(tái)，為急性缺血性腦卒中患者打開生命的綠色通道。

2019年8月，中國(guó)創(chuàng)傷救治聯(lián)盟正式授予英德市人民醫(yī)院為“創(chuàng)傷救治中心建設(shè)單位”；英德市衛(wèi)生健康局正式授予英德市人民醫(yī)院為“英德市創(chuàng)傷中心”；英德市人民醫(yī)院正式加入國(guó)家級(jí)創(chuàng)傷救治大平臺(tái)，成為粵北區(qū)域首家嚴(yán)重創(chuàng)傷救治中心創(chuàng)建單位。這將為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、安全、快捷的的急救服務(wù)，為健康平安英德作出更大的貢獻(xiàn)。

另一方面，英德市委組織部印發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市人民醫(yī)院對(duì)口幫扶基層衛(wèi)生院工作方案的通知》，大力支持該院以拔尖人才培養(yǎng)為目的，以專業(yè)技術(shù)抓手，開展精準(zhǔn)對(duì)口幫扶工作。目前，與大灣、青塘等15個(gè)基層衛(wèi)生院簽訂了幫扶協(xié)議，制定了雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制，開展了遠(yuǎn)程會(huì)診及遠(yuǎn)程影像診斷、檢驗(yàn)共享。隨后，英德市人民醫(yī)院與沙口等6家基層衛(wèi)生院建成醫(yī)共體，通過(guò)�？乒步�、臨床帶教、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、教學(xué)查房等多種方式，實(shí)現(xiàn)了首診在基層，促進(jìn)了優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源共享和下沉基層。

以“服務(wù)”為根本 發(fā)揮人才作用

英德市人民醫(yī)院堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性，落實(shí)藥品零加成政策，嚴(yán)格控制醫(yī)療費(fèi)用的增長(zhǎng)，主動(dòng)讓利給群眾，為解決群眾“看病難、看病貴”貢獻(xiàn)力量。

另一方面，不斷推動(dòng)學(xué)科建設(shè)。圍繞老百姓的健康需求，開展學(xué)科建設(shè)專題研討會(huì)。如：產(chǎn)科增設(shè)單人房、精神心理科增設(shè)住院病房等。英德市人民醫(yī)院在2017年廣東省57個(gè)縣人民醫(yī)院學(xué)科能力得分綜合排第6名。2017年廣東省103家三級(jí)綜合醫(yī)院，18個(gè)學(xué)科專業(yè)得分排名中，感染專業(yè)排第11名，多發(fā)創(chuàng)傷專業(yè)排第20名。2017年廣東省103家三級(jí)綜合醫(yī)院DRG能力指數(shù)排第63名。

在英德市人民醫(yī)院和兄弟醫(yī)療單位的共同努力下，2019年第一季度，英德縣域居民住院率達(dá)到了90.7%。不忘初心，忠誠(chéng)履責(zé)，英德市人民醫(yī)院不斷加強(qiáng)學(xué)科能力建設(shè)，為老百姓提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。 （英德市人民醫(yī)院供稿）