人民網(wǎng)北京6月7日電 （記者孫紅麗）國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)了《關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》）。今日，在國新辦舉行的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上，國家衛(wèi)生健康委體制改革司司長許樹強表示，推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，要始終堅持把解決好人的問題放在突出位置，保護好、發(fā)揮好廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

許樹強表示，要實現(xiàn)公立醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展，就要建立完善公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的運行新機制，也就是維護公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)。

在推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展中，如何進一步調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性？

許樹強介紹，第一，合理提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。要允許醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平；允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵，合理確定、動態(tài)調(diào)整醫(yī)務(wù)人員的薪酬水平，使付出和待遇相匹配，激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員干事創(chuàng)業(yè)的動力和活力。

第二，拓寬醫(yī)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展空間。健全醫(yī)務(wù)人員培養(yǎng)培訓(xùn)制度，加快培養(yǎng)高層次復(fù)合型醫(yī)學(xué)人才，改革完善人才評價機制，探索實行成果代表作制度，破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項、唯帽子等傾向，做到人盡其才、才盡其用。

第三，關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員身心健康。建立保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員的長效機制，改善工作環(huán)境和條件，減輕工作負(fù)荷。鼓勵公立醫(yī)院通過設(shè)立青年學(xué)習(xí)基金等多種方式，關(guān)心年輕醫(yī)務(wù)人員成長。加強醫(yī)院安全防范，依法嚴(yán)厲打擊醫(yī)鬧、暴力傷醫(yī)等涉醫(yī)違法犯罪行為，堅決保護醫(yī)務(wù)人員安全。

第四，提升醫(yī)務(wù)人員社會地位。建立醫(yī)務(wù)人員職業(yè)榮譽制度，營造全社會尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍，讓廣大醫(yī)務(wù)人員感受到實現(xiàn)價值的自豪感、貢獻社會的成就感、受到尊重的職業(yè)榮譽感。廣大醫(yī)務(wù)人員要恪守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)醫(yī)道，以充滿人文關(guān)懷的醫(yī)療服務(wù)贏得患者、社會的信任和尊重。