“早上能和孩子一起出門入園，下班能和孩子一起放學回家。自從工作園區(qū)開辦了幼兒園，為我解決了后顧之憂，能讓我全身心地投入工作�！蔽挥诒本┙洕�技術開發(fā)區(qū)的東方雨虹公司的職工王靜說。北京青年報記者從北京市總工會了解到，近一段時間以來，為推動有條件的用人單位積極開展3歲以下嬰幼兒托育服務，讓更多職工通過工會組織的關愛實現“帶娃上班兩不誤”，市總工會出臺多項支持政策。截至目前，已有14個單位被北京市總工會公布為“北京市愛心托育用人單位”。

　　“入托貴、入托難”一直是困擾職場父母的一道難題。位于北京經濟技術開發(fā)區(qū)的東方雨虹民用建材有限責任公司經探索在園區(qū)自建幼兒園，并開展0-3歲嬰幼兒托育服務。走進幼兒園，一位老師正在為4個月的寶寶做輔助按摩�！胺�身，抬頭……”寶寶跟隨著老師溫柔的動作“運動”起來。另外一間寬敞明亮的教室里， 2歲左右的孩子們伴著音樂跟老師一起唱起了歌。

　　據北京市總工會女職工部相關負責人介紹，為積極推進用人單位開展嬰幼兒普惠托育服務，市總工會與市衛(wèi)健委聯合下發(fā)了《關于開展“全國愛心托育用人單位”和“北京市愛心托育用人單位”推薦申報工作的通知》，出臺了“基層工會開展的托育服務所需經費，可以從工會經費中列支”“對公布的北京市愛心托育用人單位，下撥專項補助資金”等支持政策。目前，在市總工會的推動下，包括東方雨虹、中國航天科技集團有限公司第一研究院在內的試點單位開展了0-3歲嬰幼兒托育服務，試點單位涵蓋了城市副中心和醫(yī)療、教育、公安等機關事業(yè)單位，以及工會關系隸屬北京市總工會的央企、市屬國企和非公企業(yè)。

　　截至目前，北京市公安局等14個單位被北京市總工會公布為“北京市愛心托育用人單位”。其中，中國航天科技集團有限公司第一研究院、東方雨虹民用建材有限責任公司和位于密云區(qū)的北京金地來商務會館有限責任公司3個單位被全國總工會、國家衛(wèi)健委公布為“全國愛心托育用人單位”，形成了一批可復制、可推廣的典型經驗。