“白領(lǐng)”健康納入重點保護是進步

近日，北京市總工會正式發(fā)布《北京市"十三五"時期職工發(fā)展規(guī)劃》，據(jù)悉這是全國首個職工"十三五"發(fā)展規(guī)劃。"十三五"期間，將實現(xiàn)最低工資標準持續(xù)穩(wěn)步增長，逐步完善最低工資增長機制。引人關(guān)注的是，"白領(lǐng)"首次被列為重點保護群體，將重點關(guān)注他們的職業(yè)健康，預(yù)防"過勞"與"亞健康"等方面的職業(yè)危害，做好辦公場所等的裝修污染物、電子輻射等有害物質(zhì)的監(jiān)測防控。

我國對"藍領(lǐng)"職業(yè)健康的保護，有相對健全的法律和制度，比如職業(yè)病防護、提前退休退養(yǎng)等，這些法規(guī)對"藍領(lǐng)"都較為照顧。"藍領(lǐng)"工作在第一線，干體力較重的活，條件更加艱苦，健康危害因素較多，風(fēng)險也更大，對他們給予重點保護合情合理。而在傳統(tǒng)觀念中，"白領(lǐng)"是坐辦公室的人，風(fēng)不吹雨不淋，因工作原因?qū)е律眢w健康受損不是常見現(xiàn)象，其職業(yè)健康不容易引起重視。

還有一個原因是，"藍領(lǐng)"的健康受到損害表現(xiàn)得較明顯，比如矽肺、外傷、中暑等"藍領(lǐng)"多發(fā)職業(yè)病，診斷都一目了然，很少存在異議，保護"藍領(lǐng)"的職業(yè)健康，操作性較強。但"白領(lǐng)"不同，他們的健康即使受到來自職業(yè)方面的損害，也可能沒有清晰的界線，比如肥胖、頸椎病、鼠標手等"白領(lǐng)"多發(fā)疾病，往往分不清是工作原因還是個人生活原因所致，病因難以劃清，健康保護就更難落實。

但另一方面，當前"白領(lǐng)"的職業(yè)健康呈現(xiàn)持續(xù)惡化趨勢。由于"白領(lǐng)"工作時間長、壓力大、運動少，飲食不規(guī)律是普遍現(xiàn)象，近年來"白領(lǐng)"中肥胖、高血壓、糖尿病、胃癌等疾病的發(fā)病率升高明顯，且呈現(xiàn)年輕化趨勢。精神類疾病的發(fā)病率也持續(xù)走高，抑郁癥已如幽靈一樣，困擾著一些腦力勞動者，因抑郁自殺的"白領(lǐng)"不算少見。"白領(lǐng)"的職業(yè)健康的確到了應(yīng)該重點關(guān)注和保護的時候。

可見，此次北京市首次將"白領(lǐng)"的職業(yè)健康納入到重點保護范疇，無疑是一個較大的進步。但納入保護只是第一步，如何保護才是關(guān)鍵。"白領(lǐng)"首先需要為工作減壓，讓自己能夠留出時間和精力參加體育鍛煉。"白領(lǐng)"也需要改善工作環(huán)境，遠離各種看不見的軟傷害。"白領(lǐng)"更需要具體的福利，改變他們久坐、把泡面當中餐等壞習(xí)慣。但更重要的是，對于一些辦公室疾病，可考慮列入職業(yè)病范疇，為"白領(lǐng)"的職業(yè)健康作好制度保障。（羅志華）