吉林：開好社會(huì)聯(lián)動(dòng)“大處方”

10月21日，在吉林省衛(wèi)生與健康大會(huì)上，該省省委書記巴音朝魯提出，既要開好醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的“小處方”，也要開好社會(huì)整體聯(lián)動(dòng)的“大處方”，著力解決好重點(diǎn)人群健康問(wèn)題，決不能讓任何一個(gè)群體、任何一個(gè)人在健康吉林建設(shè)進(jìn)程中掉隊(duì)。國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委副主任、國(guó)家中醫(yī)藥管理局局長(zhǎng)王國(guó)強(qiáng)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持把保障人民健康作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，放在優(yōu)先位置，把衛(wèi)生與健康改革發(fā)展納入振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略中同部署、同要求、同考核。

會(huì)上，吉林省委、省政府提出，要在提升基層服務(wù)能力方面實(shí)現(xiàn)4個(gè)突破：完善基層機(jī)構(gòu)收支管理辦法，收支結(jié)余通過(guò)績(jī)效考核用于人員獎(jiǎng)勵(lì)；深化基層編制人事制度改革，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制使用和人員招聘權(quán)限下放至縣級(jí)，探索實(shí)行從業(yè)人員“縣聘鄉(xiāng)用，鄉(xiāng)聘村用”管理辦法，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員招聘不受預(yù)留比例和編制結(jié)構(gòu)比例限制，實(shí)行“即缺即補(bǔ)”編制使用管理辦法，放寬和簡(jiǎn)化招聘條件和程序；加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施縣鄉(xiāng)兩級(jí)特設(shè)崗位計(jì)劃，優(yōu)先安排貧困縣市公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特設(shè)崗位，研究制定財(cái)政定額補(bǔ)助和特殊薪酬政策，實(shí)行合同管理；著力解決村醫(yī)養(yǎng)老問(wèn)題。（記者楊金偉 許守年 通訊員李曉峰）